大家好，我是來自 Elijah Tooling 的 Rick。
我一直在想，我們正在準備慶祝這家公司成立 28 週年。首先，這讓我震驚。如果你在 27 年前問我 2018 年是否還會繼續經營下去，我想我會告訴你“不會”，或者很可能是“絕對不會”。
一路走來，我學到了一些東西。相信我，當我說我不是商業方面的專家時，我是跌跌撞撞地走過來的。但是，我認為，具體來說，對於一些剛開始或正在考慮自己創業的年輕人來說，我可能可以提供一些幫助；我所做的可能會有所幫助。
約瑟夫是這台攝影機的幕後主使。他是 The Uptown Agency 的首席執行官，一直從事我們的社交媒體和數位行銷工作，並一直在我們的網站上工作。我們只是要談談。
我們將在一段時間內一次發布這樣的影片。我只會談論我一路走來學到的一些東西，而且一次只會談論一件事。我的目的是使其簡短，也希望它對您有所幫助。
我早些時候告訴約瑟夫，我在業務中遇到的第一個挑戰是：首先讓我告訴你一件事。我是我的兄弟們招募來經營這家公司的，這與我經營公司的經驗完全沒有關係。我是我們當中唯一擁有學位的人。現在，從那時起，事情發生了變化，但那時，我就是那個人。他們告訴我，我必須成為領頭羊，成為那個走出去並做到這一點的人。我對經營公司一無所知。
因此，當我第一次發現今天要告訴你們的第一個訊息時，我感到很驚訝。我必須學會的第一件事就是解僱某人。因此，正如我多年來的思考，我考慮嘗試建立卓越的團隊，然後你開始意識到團隊中的成員確實很重要。約瑟夫你同意嗎？
100%，絕對。它就是一切。
我告訴你，多年來我一直在這種情況下進進出出，因為有時你會妥協。你會說“我需要有人，我現在就需要他們！”
在這種情況下，我不得不解僱的人實際上是公司的創始人之一。但問題是，這是創建一家你需要創建的公司的關鍵，而我們的意見不一致。我們看待世界的方式不同。因此，如果無法一起走這條路，從某種意義上說，手拉手，你就會遇到問題。這讓我想起了聖經中的一個概念，就是不要與非信徒同負一軛。不相信你的生意、不相信你為世界帶來什麼的人，他們不會是你的好選擇。
從某種意義上說，你實際上不僅需要與公司的合夥人結婚，還需要與每位員工結婚。它們需要與您的願景、您的目標以及您正在創造的文化結合。順便說一句，無論我們是否有意這樣做，我們都會在自己周圍創造一種文化。每個組織，包括作為象徵的家庭，都有自己的文化。這是一個關鍵的事情。
因此，創造這種文化的一部分是讓人們參與進來，從而建立這種文化，而不是摧毀它。
感謝您的時間。
-瑞克
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